対馬病院は、長崎県対馬市美津島町にある長崎県病院企業団が運営する公的病院です。
対馬の基幹病院として二次救急医療と地域医療を担っており、島内で暮らす幅広い年代の患者に対応しています。
離島という環境のなかで、救急・急性期から慢性期、精神科、周産期、地域医療まで幅広い看護経験を積めることが特徴です。
「対馬病院の看護師の給料はいくら？」「新卒看護師の初任給は？」「離島勤務ではどのような手当がある？」と気になっている方もいるでしょう。
この記事では、対馬病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、休日・休暇、福利厚生、教育・キャリア支援について詳しく解説します。
対馬病院の看護師年収は高い？
対馬病院の正規職員看護師は、長崎県病院企業団職員として採用され、地方公務員の身分となります。
新卒看護師の基本給は学歴によって設定されており、職歴や免許歴などがある場合は給与に加算されることがあります。
さらに、離島勤務に関する手当や処遇改善に関する手当、夜勤に関する手当なども用意されています。
住居手当や扶養手当、通勤手当なども条件に応じて支給されるため、基本給だけでなく各種手当や賞与を含めて待遇を確認することが大切です。
対馬病院の給与
対馬病院の正規職員として採用される新卒看護師の基本給は以下のとおりです。
| 学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 大学卒 | 月25万4,300円 |
| 3年課程卒 | 月24万9,400円 |
上記は基本給のみの金額です。
離島勤務や処遇改善に関する手当、夜勤に関する手当、住居手当、通勤手当などは含めていません。
初任給は学歴だけでなく、これまでの職歴や免許歴などに応じて加算される場合があります。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
なお、対馬病院では正規職員とは別に会計年度任用職員の看護師も採用しています。給与体系が異なるため、上記の給与表には含めていません。
対馬病院の看護師年収
対馬病院を運営する長崎県病院企業団では、離島病院で勤務する看護師の年収モデルを公表しています。
看護師1年目で夜勤を月4回担当し、時間外勤務を月5時間行うケースでは、住居手当や通勤手当などを含めたモデル年収が約540万円となっています。
また、経験を積むことで基本給が上がるため、経験年数に応じた年収モデルも公表されています。
ただし、実際の年収は学歴や職歴、夜勤回数、住居、通勤、扶養、時間外勤務などによって異なります。
モデル年収はすべての看護師に一律で支給される金額ではないため、転職時には自分の条件に応じた給与を確認することが大切です。
対馬病院の賞与・各種手当
対馬病院では、基本給とは別にさまざまな手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年間4.70か月分 |
| 離島勤務に関する手当 | 支給要件に応じて支給 |
| 処遇改善に関する手当 | 支給あり |
| 夜間看護手当 | 夜勤回数に応じて支給 |
| 夜間勤務手当 | 夜間勤務実績に応じて支給 |
| 住居手当 | 支給要件に応じて支給 |
| 扶養手当 | 支給要件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 支給要件に応じて支給 |
| 時間外勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 休日勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 宿日直手当 | 対象勤務に応じて支給 |
| 特殊勤務手当 | 対象業務に応じて支給 |
| 認定看護師手当 | 月3,000円 |
| 専門看護師手当 | 月5,000円 |
| 診療看護師手当 | 月6万円 |
長崎県病院企業団が公表している離島勤務の給与モデルでは、看護師1年目の離島勤務に関する手当は月2万円、処遇改善に関する手当は月1万2,000円となっています。
夜勤を月4回担当するモデルでは、夜間看護手当は月3万400円です。
さらに、精神病棟など対象となる部署で勤務する場合には特殊勤務手当が支給されます。
認定看護師や専門看護師、診療看護師など、専門性の高い資格・役割に応じた手当も用意されています。
対馬病院の勤務時間・休日
対馬病院の一般病棟では2交替制を採用しています。
精神科病棟は3交替制です。
また、手術室では拘束勤務、外来では当直・拘束勤務があります。
正規職員の休日は完全週休2日制となっています。
配属される部署によって勤務形態が異なるため、病棟以外への配属を希望する場合は具体的な勤務時間や当直・待機の有無について確認するとよいでしょう。
対馬病院の休暇制度
対馬病院では、地方公務員として充実した休暇制度を利用できます。
主な制度は以下のとおりです。
- 年次休暇20日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
- 自己啓発休業
- 育児休業
- その他の特別休暇
使用しなかった年次休暇は最大20日まで翌年に繰り越すことができます。
正規職員には夏季休暇も設けられています。
また、一定の年齢に達した正規職員には、年次休暇や週休日と組み合わせて連続した休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度もあります。
対馬病院の福利厚生
対馬病院では、離島で安心して生活しながら働けるよう福利厚生にも力を入れています。
主な制度・待遇は以下のとおりです。
- 各種社会保険
- 地方公務員としての福利厚生
- 職員宿舎
- 住居手当
- 院内保育室
- 夜間保育
- 休日保育
- 病児保育
- 育児休業
- 育児短時間勤務
- 赴任旅費補助
- 資格取得支援
- 自己啓発休業制度
離島への転居を伴う就職では住居の確保が気になるところですが、対馬病院では職員宿舎を用意しています。
さらに、規定の範囲内で赴任旅費の補助も受けられるため、島外から就職する看護師を支援する制度が整っています。
対馬病院の職員宿舎
対馬病院には病院から徒歩約3分の場所に職員宿舎があります。
間取りは1K・2LDK・3LDKが用意されており、単身者だけでなく家族で対馬へ移住する場合にも対応できることが特徴です。
宿舎は医師・看護師が優先して利用できます。
宿舎が満室の場合には、ほかの病院所有宿舎を利用したり、市内のアパートを借りたりする方法があります。
民間の賃貸住宅を利用する正規職員についても、条件を満たせば住居手当の対象となります。
対馬病院の院内保育・子育て支援
対馬病院では、職員宿舎の1階に院内保育室を設置しています。
日中の保育だけでなく、夜勤時の夜間保育や休日保育にも対応しています。
さらに、職員の子どもが病気になった場合に利用できる病児保育も行われています。
育児休業は子どもが満3歳になるまで取得でき、小学校就学前までは育児短時間勤務制度も利用できます。
復職後には夜勤回数を減らすなどの支援もあり、子育てと病棟勤務を両立したい看護師にも配慮された環境です。
対馬病院の教育・キャリア支援
対馬病院の看護部では、「つながる」「信頼」「マルチな看護」を理念に掲げています。
対馬では新生児から高齢者まで幅広い年代の患者に対応する必要があるため、特定の領域だけでなく総合的な看護実践能力を身につけられる看護師の育成を重視しています。
看護部には新人教育委員会や継続教育委員会、看護研究支援委員会が設置されています。
新人看護師の教育だけでなく、経験を積んだ看護師の継続教育や看護研究についても組織的に支援しています。
対馬病院で学べる離島看護
対馬病院は、対馬における二次救急医療と地域医療を担う基幹病院です。
離島では限られた医療資源のなかで幅広い患者に対応する必要があるため、看護師にも総合的な判断力や対応力が求められます。
外来から入院、退院後の地域生活まで患者を継続的に支援する機会もあり、病院のなかだけで完結しない看護を経験できます。
新生児から高齢者まで幅広い年代の患者に関わりながら、ジェネラリストとして総合的な看護実践能力を高めたい看護師にとって学びの多い環境です。
対馬病院の資格取得支援
対馬病院では、専門性を高めたい看護師へのキャリア支援も行っています。
認定看護師などを目指す場合には自己啓発休業制度を利用でき、資格取得に必要な研修費用を貸与する制度も設けられています。
また、長崎県病院企業団では認定看護師・専門看護師・診療看護師などに対する専門資格手当も設定されています。
離島で働きながら専門性を高め、将来的に専門資格の取得を目指したい看護師にもキャリアアップの選択肢があります。
対馬病院で働く看護師の特徴
対馬病院の一般病棟は10対1の看護配置、精神科病棟は15対1の看護配置となっています。
一般病棟は2交替、精神科病棟は3交替で勤務します。
対馬では島内で発生する幅広い疾患に対応する必要があるため、急性期だけでなく慢性期、精神科、周産期、地域医療など幅広い領域に関わる機会があります。
一つの専門分野だけに限定せず、幅広い患者に対応できる看護師を目指したい人にとって経験を積みやすい病院です。
対馬病院はこんな看護師におすすめ
対馬病院は、次のような看護師におすすめです。
- 長崎県対馬市で働きたい看護師
- 離島医療に携わりたい人
- 地域医療を経験したい看護師
- 二次救急医療に携わりたい人
- 地方公務員として働きたい看護師
- 幅広い年代の患者を看護したい人
- ジェネラリストを目指したい看護師
- 急性期だけでなく幅広い領域を経験したい人
- 精神科看護に興味がある看護師
- 経験を給与に反映してもらいたい人
- 職員宿舎のある病院を希望する看護師
- 島外から移住して働きたい人
- 子育てと夜勤を両立したい看護師
- 夜間保育や病児保育を利用したい人
- 新人教育を重視する看護師
- 認定看護師などの資格取得を目指したい人
- 離島で長期的にキャリアを形成したい看護師
特に対馬病院は、離島の基幹病院で幅広い患者に対応しながら、総合的な看護実践能力を身につけたい看護師に向いています。
対馬病院と長崎県の看護師給与を比較
対馬病院の給与を長崎県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけでなく離島勤務や処遇改善に関する手当、夜勤に関する手当、住居手当、扶養手当、賞与などを含めて確認することが大切です。
新卒看護師は学歴別に基本給が設定されており、経験者はこれまでの職歴や免許歴などを考慮して給与が決定されます。
離島勤務では勤務条件に応じた手当が加わることに加え、職員宿舎や赴任旅費補助など、島外から就職する人を支える制度も設けられています。
また、院内保育室では夜間保育・休日保育・病児保育にも対応しており、子育て支援を重視する場合にも比較したいポイントです。
長崎県内の病院を比較するときは、「基本給」「経験加算」「離島勤務に関する手当」「夜勤に関する手当」「賞与」「住居支援」「子育て支援」「教育・資格取得支援」などを総合的に確認するとよいでしょう。
まとめ
対馬病院は、対馬の二次救急医療と地域医療を支える長崎県病院企業団の基幹病院です。
離島という環境のなかで、新生児から高齢者まで幅広い患者に対応し、総合的な看護実践能力を身につけることができます。
給与は学歴や職歴などを考慮して決定され、勤務内容や生活状況に応じたさまざまな手当も設けられています。
さらに、職員宿舎や赴任旅費補助、夜間・休日・病児保育に対応する院内保育室など、島外からの就職や子育てを支える制度も特徴です。
地方公務員として安定して働きながら、離島医療や地域医療を経験し、幅広い看護実践能力を身につけたい看護師に適した病院といえるでしょう。
