宮崎病院は、長崎県諫早市久山町にある社会医療法人三佼会が運営する病院です。
救急医療や急性期医療を担う一方、回復期や地域医療にも対応しており、看護師はさまざまな患者の看護を経験できます。
病棟看護師は2交替制で、夜勤は月4～5回程度です。経験に応じた給与加算があり、住宅手当や家族手当なども用意されています。
この記事では、宮崎病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、福利厚生などについて詳しく解説します。
宮崎病院とは
宮崎病院は、長崎県諫早市にある地域医療を支える病院です。
救急患者の受け入れをはじめ、急性期から回復期まで幅広い医療を提供しています。
電子カルテを導入しており、病棟や外来などで看護師が活躍しています。
急性期看護を経験したい人はもちろん、地域に密着した病院で幅広い看護経験を積みたい人にも注目される病院です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 社会医療法人三佼会 宮崎病院 |
| 所在地 | 長崎県諫早市久山町1575-1 |
| 病床数 | 133床 |
| 運営法人 | 社会医療法人三佼会 |
| 勤務形態 | 2交替制 |
| 電子カルテ | あり |
| マイカー通勤 | 可能 |
| 職員駐車場 | 無料 |
病棟だけでなく外来などでも看護師が勤務しています。
宮崎病院の給与
宮崎病院の正職員・正看護師の基本給は以下のとおりです。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 正看護師 | 月18万円～25万3,500円 |
| 大卒 | 月18万5,000円～ |
上記は基本給のみの金額です。
夜勤手当や特別職務手当、処遇改善手当、住宅手当、通勤手当、家族手当などは含まれていません。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
宮崎病院では准看護師の募集もありますが、正看護師とは給与条件が異なるため、上記の給与表には含めていません。
宮崎病院の看護師年収は？
宮崎病院の正看護師は、基本給に各種手当と賞与を加えた金額が実際の年収となります。
現在の求人では、正看護師の年収例として約390万円台から500万円台までの金額が確認できます。
たとえば、経験4年の正看護師では年収約397万円のモデルがあります。
ただし、実際の年収は基本給や看護師経験、夜勤回数、住宅手当、家族手当、時間外勤務などによって異なります。
経験年数によって基本給に加算があるため、転職する場合はこれまでの看護師経験がどの程度給与に反映されるか確認するとよいでしょう。
賞与・各種手当
宮崎病院では、基本給とは別にさまざまな手当が支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回・計4.4か月分の支給実績 |
| 夜勤手当 | 1回1万3,000円 |
| 特別職務手当 | 月1万円 |
| 処遇改善手当 | 月2万3,000円 |
| 住宅手当 | 月上限2万円 |
| 通勤手当 | 月上限3万8,700円 |
| 家族手当 | 支給あり |
| 昇給 | あり |
病棟看護師の夜勤は月4～5回程度です。
夜勤手当は1回1万3,000円なので、月4回の場合は5万2,000円、月5回の場合は6万5,000円となります。
さらに、夜勤に対応する場合は特別職務手当も支給されます。
現在の公式採用情報では、基本給18万円の場合、夜勤4回を含めた月額イメージとして26万2,000円が掲載されています。
この金額には通勤手当、住宅手当、家族手当は含まれていないため、条件を満たす場合はさらに手当が加算されます。
宮崎病院の勤務時間・休日
宮崎病院の病棟看護師は2交替制です。
主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 夜勤 | 16:30～翌9:00 |
このほか、早出・遅出勤務があります。
夜勤は月4～5回程度ですが、夜勤回数については相談することもできます。
休日は4週7休制です。
配属部署によって勤務条件が異なる場合があるため、応募する際は希望部署の勤務時間や夜勤回数を確認しておくとよいでしょう。
宮崎病院の休暇制度
宮崎病院では、年次有給休暇や育児・介護に関する休業制度が用意されています。
主な制度は以下のとおりです。
- 年次有給休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 慶弔休暇
- 連続休暇制度
年次有給休暇は入職6か月後に10日付与され、その後は最大20日となります。
また、まとまった休暇を取得できる制度もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけながら勤務しやすい環境づくりが行われています。
宮崎病院の福利厚生
宮崎病院では、正職員として長く働くための福利厚生が用意されています。
主な制度・待遇は以下のとおりです。
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度
- 住宅手当
- 家族手当
- 通勤手当
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- マイカー通勤可能
- 無料職員駐車場
退職金制度は勤続5年以上の職員が対象です。
マイカー通勤が可能で、職員用の駐車場を無料で利用できることも特徴です。
宮崎病院の教育体制・キャリア支援
宮崎病院では、看護師一人ひとりが安全で質の高い看護を提供できるよう、院内教育や研修を行っています。
新人看護師は基礎的な看護技術や患者対応について学び、実際の臨床現場で経験を積みながら成長していきます。
急性期医療に対応する病院であるため、患者の状態変化への対応や多職種との連携などについても実践的に学ぶことができます。
経験を積んだ看護師にとっても、これまでの経験を生かしながら幅広い看護を経験できる環境です。
宮崎病院で経験できる看護
宮崎病院は救急・急性期医療に対応しているため、病棟看護師はさまざまな疾患や状態の患者に関わります。
急性期では患者の状態変化を的確に把握し、医師やほかの医療職と連携しながら対応する能力が求められます。
一方、回復過程にある患者への看護や退院後の生活を見据えた支援にも携わります。
急性期だけに限定せず、患者の回復や地域生活まで意識した看護を経験できることが特徴です。
宮崎病院はこんな看護師におすすめ
宮崎病院は、次のような看護師におすすめです。
- 長崎県諫早市で働きたい看護師
- 救急・急性期看護を経験したい人
- ケアミックス型の病院で働きたい看護師
- 幅広い患者の看護を経験したい人
- 2交替制で働きたい看護師
- 経験を給与に反映してもらいたい人
- 夜勤手当を含めた収入を重視する看護師
- 住宅手当のある病院を探している人
- 家族手当のある病院を希望する看護師
- マイカー通勤したい人
- 無料駐車場のある病院を希望する看護師
- 育児と仕事を両立したい人
- 長崎県内で長期的に働きたい看護師
特に宮崎病院は、諫早市で地域医療に携わりながら、救急・急性期から回復過程まで幅広い看護経験を積みたい人に向いています。
長崎県の看護師給料ランキングとの比較
宮崎病院の給与を長崎県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけではなく、夜勤手当や処遇改善手当、住宅手当、賞与などを含めて確認することが大切です。
宮崎病院は経験に応じた基本給の加算があり、夜勤を担当する看護師には夜勤手当と特別職務手当が支給されます。
住宅手当や家族手当もあるため、生活状況によって実際の月収は変わります。
給与以外では、2交替制、退職金制度、育児・介護休業、マイカー通勤、無料駐車場なども比較したいポイントです。
長崎県内の病院を比較する際は、「基本給」「経験加算」「夜勤に関する手当」「賞与」「住宅手当」「休日・休暇」「福利厚生」などを総合的に確認するとよいでしょう。
まとめ
宮崎病院は、長崎県諫早市の地域医療を支える社会医療法人三佼会の病院です。
救急・急性期から回復過程まで幅広い患者に対応しており、看護師としてさまざまな経験を積むことができます。
給与は経験を考慮して決定され、夜勤や勤務内容、生活状況に応じた各種手当も用意されています。
住宅手当や家族手当、退職金制度、育児・介護休業などの福利厚生も設けられています。
諫早市で地域医療に携わりながら、救急・急性期を中心に幅広い看護経験を積みたい看護師に適した病院といえるでしょう。
